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蔡口集乡“四抓”并举 加强村干部队伍建设

近年来，蔡口集乡全面落实党要管党、从严治党主体责任，聚焦村干部队伍整体优化提升，坚持精准把脉、对症下药、靶向发力，通过抓教育培训、抓机制建设、抓载体创新、抓监督管理“四抓”举措，着力锻造一支信念坚定、敢于担当、善于作为的乡村振兴生力军。

抓教育培训，增强素质，夯实基础。坚持把增强村干部能力素质作为加强执政能力建设、提升党建引领水平的有效抓手。依托上级培训班、远程教育网络平台等培训主体，采取集中轮训、专项培训、集中学习等方式，围绕党风廉政、基层治理、乡村振兴、基层党建等各项重点工作，定期对村“两委”干部进行培训，大力提高村干部的思想政治素质和农村工作能力，切实提升村干部履职服务水平。

抓机制建设，奖勤罚懒，增强活力。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，落实“双述双评”制度及党建综合考核机制，压紧压实主体责任。健全完善村干部考核机制和奖惩激励机制，打破“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的管理体制，并将考核结果与村干部绩效挂钩，根据考核排名情况兑现绩效报酬，极大地调动了村干部工作积极性。

抓载体创新，凝聚合力，激发动力。立足基层党建实际，创新工作举措，开展争创乡村振兴示范村、创建“党建示范点”等党建活动，深化拓展了党建联系点制度，不断丰富党建活动载体，有力促进了基层党建与脱贫攻坚、产业培育、矛盾纠纷排查化解等重点工作互促共进、融合提升。

抓监督管理，改进作风，优化服务。坚持从严管理、从严监督，进一步强化对村干部的监督约束。全面推行党务、村务公开制度，实行“四议两公开”工作制度，保障农村党员、群众对党内重大决策的知情权、参与权和监督权。实行村级小微权力清单制，规范低保评定、惠农补贴发放等权力运行流程，实现村干部“依单履职”、党员群众全程监督。